Slashing 👉 Mode d’emploi
Le slashing c’est l’articulation volontaire de plusieurs activités différentes.
Rien à voir avec la précarité subie par certaines personnes qui ont besoin de plusieurs jobs pour joindre les deux bouts.
Le problème c’est que souvent, en France, le slashing est plutôt mal considéré.
Les slasheurs étant perçus comme :
- immature
- opportuniste
- indécis
- non engagé
Certains slasheurs en viennent alors à appliquer la maxime « pour vivre heureux, vivons cachés ».
Pour les entreprises, il est nécessaire de faire évoluer les mentalités et d’accepter que cela puisse être une nouvelle forme de travail.
Les atouts du slashing pour l’entreprise ?
- agilité
- ouverture d’esprit
- multiples compétences
- épanouissement
Il reste juste à retenir qu’un salarié heureux est un salarié motivé et efficace.